Wat mij drijft is beweging brengen in organisaties. Niet door plannen te maken op papier, maar door met mensen te werken aan wat verandering in de praktijk vraagt. Ik help organisaties bij het vormgeven én daadwerkelijk doorleven van hun veranderstrategieën. Dat doe ik met aandacht, scherpte en betrokkenheid. Verandering raakt mensen – en begint dus bij mensen. Mijn rol is om daarin veiligheid en richting te bieden, zodat gedrag en cultuur kunnen meebewegen.