Coaching & advies
Ruimte maken voor groei in leiderschap en samenwerking.
Ruimte maken voor groei als individu, team of organisatie.
In onze coaching trajecten nodigen we teams en organisaties uit om samen met één van onze experts de diepte in te gaan. We helpen ontdekken waar de kracht ligt, waar er groei mogelijk is en hoe teams effectiever kunnen functioneren.
We bieden een ruimte om te proberen, experimenteren en fouten te maken, omdat juist daar groei ontstaat. Wij bieden begeleiding aan organisaties die durven te pauzeren om daarna gerichter in beweging te komen.
Voor wie?
01
Leidinggevenden die ruimte willen maken voor persoonlijk leiderschap
02
Professionals die duurzame verandering in teams willen stimuleren
03
Teams die willen groeien en verbeteren
04
Organisaties streven naar verandering, maar niet weten waar te beginnen
Wat we doen
We begeleiden professionals, teams en organisaties bij het onderzoeken van waar ontwikkeling mogelijk is. Groei kan ontstaan door het verbreken van patronen, maar ook door het versterken van wat al goed werkt. In onze coaching- en adviestrajecten bieden ruimte om te vertragen, stil te staan en te kijken naar wat echt speelt zodat er vanuit daar weer verandering kan ontstaan.
De focus ligt op leiderschap, samenwerking en veranderprocessen, met name binnen complexe systemen zoals de overheid, gezondheidszorg en het onderwijs. Onze aanpak is menselijk en systematisch: we bieden aandacht zonder oordeel. Je mag zoeken, twijfelen en ontdekken, zonder dat er direct antwoorden hoeven te zijn.
Met scherpe vragen die raken en interactieve werkvormen die gedrag spiegelen brengen we een heldere structuur aan. We bieden geen standaardtrajecten, maar begeleiding die past bij wat er nú nodig is bij je team of organisatie.
Onze aanpak
We combineren coaching met ervaringsgericht leren en regietheater. Zo blijven inzichten niet alleen theorie, maar worden ze voelbaar en toepasbaar in de praktijk.
Systemisch & mensgericht
We kijken naar het grotere geheel én naar de mens daarbinnen. Want gedrag staat bijna nooit los van de context. We zoeken samen naar welke vormen van gedrag voor vooruitgang kunnen zorgen.
Veilig en speels, zonder vrijblijvend te zijn
We creëren een omgeving waarin het veilig is om risico’s te nemen. Hoe lastig rollenspellen soms kunnen zijn, in onze werkvormen is er genoeg ruimte om te experimenteren en te leren. Of je nu meespeelt, of actief observeert.
Ervaringsgericht leren
Coaching wordt met interactieve werkvormen uit het theater gecombineerd. Hierdoor wordt zichtbaar wat anders onder de radar blijft. Door het te ervaren, blijft het geleerde beter hangen.
Concreet & toepasbaar in de praktijk
Geen abstracte theorieën, maar inzichten en handvatten die direct in kunnen worden gezet op de werkvloer.
Onze werkwijze
We werken altijd met een trainersduo. Juist in die samenwerking ligt onze kracht: we brengen verschillende perspectieven, spiegelen de dynamiek en zorgen voor veiligheid in de ruimte.
Onze trainingen zijn maatwerk. Het kan bestaan uit een losse sessie of een langer traject. We starten met een open gesprek waarin we samen onderzoeken wat nodig is.
Soms is een dagdeel genoeg, soms vraagt het om meer verdieping.
Een greep uit onze werkvormen
We zetten de werkvorm in die het best bij jou past, gekozen op basis van jouw behoeften. Benieuwd welke werkvormen we allemaal aanbieden? Plan een kennismaking!
Wat levert het op?
Meer rust en richting
Je weet weer waar je staat, wat belangrijk is en waar je invloed op hebt.
Sterker leiderschap
Niet harder trekken, maar beter afstemmen. Op jezelf, je team en je omgeving.
Beter afgestemde samenwerking
Minder misverstanden, meer helderheid in rollen, verwachtingen en communicatie.
Zicht op het grotere geheel
Je leert gedrag begrijpen in de context van het systeem en wat jij kunt veranderen.
Vertrouwen om te bewegen
Je voelt weer ruimte om keuzes te maken, ook als het spannend is.
Klaar voor verandering?
Wil je meer weten over onze coaching en trainingen?
Neem contact met ons op en ontdek hoe we jouw team kunnen versterken.
Cases
Hoe we organisaties
in beweging brengen
Hier vind je voorbeelden van bedrijven die met Het Leertheater hebben gewerkt. Lees hoe zij nieuwe manieren van samenwerken hebben gevonden en hoe Het Leertheater ze daarbij heeft geholpen.
De mens achter de begeleider
Samen met Kwintes begeleiden we woonbegeleiders in het verdiepen van hun vakmanschap én zelfkennis, zodat ze ook in…
Wat je meeneemt maakt verschil
In Nieuw-West ontwikkelden we samen met de Gemeente Amsterdam een training waarin bewoners, vrijwilligers en…
Veiligheid als ruimte om verder te komen
Gasunie wilde verder dan alleen ‘voldoende’. In workshops met 170 leidinggevenden werd zichtbaar hoe kleine reacties…
Start jouw groeitraject vandaag.
Wil je als leider of team aan de slag met reflectie en groei? Vul het formulier in en plan een vrijblijvend gesprek om de mogelijkheden te bespreken.
Voor leidinggevenden, HR-professionals en teams die inzicht willen krijgen in hun eigen patronen en effectiever willen samenwerken.
Dit verschilt per organisatie. We bieden zowel korte trajecten als intensievere
begeleiding over een langere periode.
Wij combineren coaching met ervaringsgericht leren en regietheater, waardoor inzichten niet alleen begrepen, maar ook gevoeld worden.
Ja, we bieden zowel individuele coaching als teamcoaching op maat.
Als je merkt dat je organisatie vastloopt of dat communicatie beter kan, is
coaching vaak een effectieve manier om patronen te doorbreken.
Onze managementtrainingen en communicatietrainingen helpen leiders om met meer zelfvertrouwen en effectiviteit hun teams te ondersteunen.
Onze aanpak is speels en laagdrempelig. We dwingen niemand om zelf te spelen, maar zorgen altijd dat teams zich veilig genoeg voelen om mee te doen. Al is het door te kijken, luisteren, te regisseren.
Ja, wij bieden specifieke trajecten gericht op persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en verschillende leiderschapsstijlen.