Training & begeleiding
Ruimte maken voor groei
als individu, team of organisatie.
Ruimte maken voor groei als individu, team of organisatie.
Soms hapert het. Soms gaat het goed. En soms kan het simpelweg beter.
Of een team nu blijft hangen in terugkerende patronen, of juist op zoek is naar meer samenhang, verdieping of scherpte: het loont om even afstand te nemen. Even uitzoomen, voelen wat er speelt en onderzoeken waar het beter kan.
Het Leertheater helpt teams en organisaties vooruit. Met theatrale werkvormen maken we gedrag, onderlinge dynamiek en onzichtbare patronen zichtbaar in de ruimte. Zo ontstaat er inzicht in wat er speelt, waarom het gebeurt en wat er nodig is om verder te komen.
Voor wie?
01
Teams die goed functioneren maar beter willen samenwerken
02
Organisaties of teams die tegen spanningen of onuitgesproken frustraties aanlopen
03
Organisaties die een veranderingstraject doormaken
Ook als er niets ‘mis’ is, helpen we teams om ruimte te maken voor groei.
Wat we doen
We begeleiden teams in het onderzoeken van hun eigen dynamiek. Niet door te vertellen wat goed of fout is, maar door gedrag zichtbaar te maken door middel van theater. We gebruiken regietheater en andere interactieve werkvormen om teams zélf te laten ervaren wat er gebeurt en wat er anders kan.
We brengen herkenbare situaties uit de praktijk tot leven door middel van deze interactieve werkvormen. Zo kunnen teams zelf zien wat er speelt: in communicatie, samenwerking of besluitvorming. Vanuit daar ontstaat er ruimte voor groei.
Of een team nu vastloopt of goed draait maar wil verdiepen: wij zorgen voor beweging die blijft.
Onze aanpak
We werken altijd vanuit rust, aandacht en betrokkenheid. Geen standaard programma,
maar een leeromgeving die past bij jullie vraag.
Tijd nemen om te kijken
We creëren een plek waar we bewust afstand nemen. Waar ruimte ontstaat om stil te staan, te reflecteren en te oefenen.
Inzicht door ervaring
Door situaties uit te spelen wordt zichtbaar en voelbaar waar er verbetering mogelijk is. Geen abstracte modellen, maar situaties die je direct herkent en zelf kunt beleven. Door te doen, leer je.
Oefenen met ander gedrag
We geven teams een podium om te experimenteren en nieuw gedrag uit te proberen. Door even uit hun rol te stappen en te proberen hoe ze een situatie anders kunnen aanpakken.
Niet alleen voor 'problemen'
Ook als een team goed functioneert, is er altijd ruimte om te groeien. Wij helpen om die potentie boven tafel te krijgen.
Of een team zoekend is of wil ontwikkelen, er is altijd ruimte voor groei. Die ruimte maken wij samen met jou, in een veilige leeromgeving.
Neem nu contact op voor een vrijblijvend gesprek
Onze manier van werken
Elk traject begint met luisteren. We nemen de tijd om de vraag achter de vraag te begrijpen en stemmen onze aanpak daarop af.
Onze sessies worden altijd begeleid door een trainersduo. Daardoor ontstaan er meer ruimte voor verschillende perspectieven, dynamiek en veiligheid.
De trainingen kunnen bestaan uit losse sessies of een traject op maat. Soms is één sessie voldoende, soms vraagt het proces om meer. Wij denken graag mee wanneer het traject om meer verdieping vraagt.
Een greep uit onze werkvormen
Elk project is maatwerk
We stemmen af op wat er nodig is, van kleine interventies tot langdurige trajecten.
Hebben we een hoop opgeschud bij jouw organisatie?
Geen zorgen, we zijn er om jullie te begeleiden in het hele verandertraject.
Wat levert het op?
Meer helderheid in communicatie
Teams leren hoe ze elkaar beter kunnen begrijpen door te oefenen met tastbare situaties.
Sterkere verbinding binnen teams
Door samen de ruimte te nemen, ontstaat er meer vertrouwen en openheid in het team.
Meer eigenaarschap en samenwerking
Mensen voelen zich verantwoordelijk in hun rol en durven initiatief te nemen.
Inzicht dat blijft hangen
Door ervaringsgericht te werken wordt duidelijk wat er speelt en mag het ook worden gevoeld.
Een team dat slimmer samen werkt
Geen extra regels of harder werken, maar beter afgestemde samenwerking vanuit het team zelf.
Cases
Hoe we organisaties
in beweging brengen
Hier vind je voorbeelden van bedrijven die met Het Leertheater hebben gewerkt. Lees hoe zij nieuwe manieren van samenwerken hebben gevonden en hoe Het Leertheater ze daarbij heeft geholpen.
De mens achter de begeleider
Samen met Kwintes begeleiden we woonbegeleiders in het verdiepen van hun vakmanschap én zelfkennis, zodat ze ook in…
Wat je meeneemt maakt verschil
In Nieuw-West ontwikkelden we samen met de Gemeente Amsterdam een training waarin bewoners, vrijwilligers en…
Veiligheid als ruimte om verder te komen
Gasunie wilde verder dan alleen ‘voldoende’. In workshops met 170 leidinggevenden werd zichtbaar hoe kleine reacties…
In gesprek over jouw organisatie?
Merk je dat er binnen jouw team behoefte is aan helderheid en betere samenwerking? We denken graag mee. Vul het formulier in om meer informatie te krijgen of een vrijblijvend gesprek in te plannen.
Onze trainingen zijn geschikt voor teams die beter willen samenwerken, communicatie willen verbeteren of veranderingstrajecten doormaken.
Dit verschilt per organisatie, maar een sessie kan variëren van een dagdeel tot een intensief meerdaags traject.
Nee, zeker niet. Wij helpen je graag om patronen zichtbaar te maken en samen te ontdekken waar de échte knelpunten liggen.
Onze aanpak is speels, toegankelijk en we zorgen altijd voor een veilige setting. Dit zorgt voor een open sfeer waarin mensen zich op hun gemak voelen. We zorgen ervoor dat jouw team zich veilig genoeg voelt om mee te doen. Soms heeft dat even tijd nodig, of is een andere werkvorm gewenst.
Ja, we passen regietheater toe op specifieke vraagstukken binnen jouw organisatie, zodat het direct aansluit op jullie praktijk.
Wij maken communicatiepatronen zichtbaar door ze na te spelen en te analyseren. Zo kunnen teams zien waar het spaak loopt en hoe ze effectiever kunnen samenwerken.
Onze trainingen en coaching richten zich op zowel teamgroei als persoonlijke ontwikkeling. We helpen individuen hun rol en invloed binnen het team te begrijpen en versterken.
Wij gebruiken theater als spiegel: geen theoretische modellen, maar echte interacties die direct voelbaar en toepasbaar zijn.